岗位职责：岗位职责：1、根据公司用工需求组织开展招聘工作；2、负责员工培训；3、负责社保、公积金相关手续办理；4、负责公司薪酬福利汇总；5、公司制度梳理及通知通报起草修改；6、完成部门安排的其他人事工作。薪酬福利：免费住宿、免费工作餐、缴纳五险一金 岗位要求：岗位要求：1、人力资源及相关专业，三年以上相关工作经验，熟悉劳动法的相关法律法规，熟悉人力资源各模块，具有招聘、培训、社保办理等相关经验；2、工作具有条理性、工作效率高、执行力强；3、有良好的表达能力和组织能力，具有亲和力，具有良好的职业道德素养；4、熟练使用办公软件，具有较强的文字组织能力。